Uma das principais dúvidas de um desenvolvedor júnior é saber quando ele está pronto para subir na empresa ou até mesmo procurar oportunidades de desenvolvedor pleno.
Existem alguns aspectos técnicos e comportamentais que podem te ajudar a seguir para o próximo nível e é o que veremos neste artigo.
Foco em fundamentos de ciência da computação
A programação não é feita apenas de códigos, é feita também de conceitos e quando você busca conhecer a fundo outras tecnologias, você também aprende novos conceitos que podem ser utilizados para solucionar problemas que você está vivendo em seu trabalho.
Ter o domínio de estruturas de dados mais elementares como arrays, listas, filas e pilhas, por exemplo, podem te ajudar a solucionar problemas que você está tendo atualmente.
Curso Java - Estrutura de dados - Parte 1
Conhecer o cursoDomínio de conceitos elementares de design de código
Aprimorar seus conhecimentos e melhorar a qualidade de seu código é uma ótima forma de demonstrar para as pessoas responsáveis por te promoverem que você está se preparando para o próximo nível.
Design Patterns e os princípios do SOLID, por exemplo, são características mais “avançadas” das linguagens de trabalho. Com eles podemos escrever códigos mais limpos, separando responsabilidades, diminuindo acoplamentos, facilitando na refatoração, estimulando o reaproveitamento do código e ainda promovendo a reusabilidade do código.
Conhecimento de ferramentas voltadas a DevOps
DevOps referir-se a uma série de técnicas, práticas e ferramentas que visam aproximar os times de desenvolvimento (responsáveis geralmente pelo desenvolvimento de uma aplicação) com os times de operação (geralmente responsáveis pela implantação e administração de aplicações desenvolvidas pelo time de desenvolvimento).
Por isso, é importante ter um contato com o HTTP, DNS, Docker e Kubernetes, entendendo seus principais conceitos. Também vale a pena ter um conhecimento básico de ferramentas IaaC, como, por exemplo, o Terraform.
Independência
Se você conseguir aumentar sua autonomia, ou seja, conseguir concluir suas tarefas quase inteiramente sozinho(a), sem muito auxílio externo e ter uma maior complexidade de tarefas, é um bom indicativo, pois para o nível pleno é esperado que se tenha uma maior maturidade profissional.
Além disso, é esperado que um pleno consiga tomar decisões técnicas em contextos mais delimitados de maneira independente.
Conhecimento de negócio
Um desenvolvedor pleno não pensa somente em códigos: ele já deve conhecer os principais aspectos e as nuances de negócio dentro de seu contexto/equipe. Isso o torna um profissional melhor preparado no quesito de ajudar o time a tomar melhores decisões.
Atitude
Um dos principais motivos para uma empresa promover um júnior para pleno é o valor que ele entrega para a empresa/projeto. Sendo assim, é importante ser dedicado em suas tarefas, ver o que você pode melhorar na empresa que atua, ser proativo, estudar além do que é esperado, buscando conhecer outras coisas que podem abrir sua mente para novas soluções.
Isso porque desenvolvedores plenos já demonstram de maneira proativa a vontade de assumir responsabilidades e exercerem uma liderança situacional em alguns contextos. Mas, tenha cuidado para não soar como arrogante e/ou assumir mais responsabilidades do que poderia assumir.
